【時(shí)訊】前巴薩董事發(fā)聲：主席應(yīng)以服務(wù)為本，莫把俱樂(lè)部當(dāng)私人領(lǐng)地 **核心要點(diǎn)速覽** 1. **核心觀點(diǎn)**：拉波爾塔需明確主席職責(zé)是"管理"而非"占有"俱樂(lè)部 2. **現(xiàn)狀批評(píng)**：決策過(guò)程缺乏透明度，關(guān)鍵部門(mén)出現(xiàn)管理斷層 3. **歷史對(duì)照**：對(duì)比瓜迪奧拉時(shí)代"教練主導(dǎo)競(jìng)技"的健康管理模式 4. **潛在影響**：若延續(xù)當(dāng)前作風(fēng)，恐引發(fā)更衣室動(dòng)蕩與會(huì)員信任危機(jī) **深度剖析** 這位要求匿名的前高管指出，拉波爾塔二度執(zhí)政期間顯現(xiàn)出"權(quán)力過(guò)度集中"的傾向："主席辦公室直接干預(yù)球探系統(tǒng)報(bào)價(jià)、插手B隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)安排，這打破了巴薩傳統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)分工體系。"值得注意的是，該高管曾參與夢(mèng)三王朝建設(shè)，其言論折射出傳統(tǒng)派對(duì)當(dāng)前管理模式的憂慮。 背景層面，此番發(fā)聲恰逢巴薩面臨三大挑戰(zhàn)：財(cái)務(wù)杠桿后遺癥顯現(xiàn)、諾坎普改造工程延期、歐冠連續(xù)折戟。更值得玩味的是，爆料時(shí)間點(diǎn)與德容續(xù)約僵局、亞馬爾續(xù)約談判重疊，被業(yè)界解讀為對(duì)管理層的"隔空諫言"。 從長(zhǎng)遠(yuǎn)影響看，若拉波爾塔團(tuán)隊(duì)繼續(xù)模糊"服務(wù)者"與"所有者"的邊界，可能引發(fā)三重危機(jī)：首先是更衣室對(duì)管理專(zhuān)業(yè)性的質(zhì)疑（已有球員抱怨醫(yī)療部門(mén)決策混亂），其次可能影響2027年主席大選的基本盤(pán)，最重要的是將動(dòng)搖巴薩"會(huì)員制俱樂(lè)部"的治理根基。 **記者觀察** 正如克魯伊夫所言"足球很簡(jiǎn)單，但最難的是簡(jiǎn)單"，巴薩當(dāng)下的管理復(fù)雜度已背離傳統(tǒng)。當(dāng)主席的鋼筆不僅簽署合同還修改戰(zhàn)術(shù)板時(shí)，紅藍(lán)軍團(tuán)需要重溫那句箴言："俱樂(lè)部高于任何人。" （綜合自西班牙權(quán)威體育媒體相關(guān)報(bào)道）